Stehleuchten, Deckenlicht und Lichtszenen für Bildschirmarbeitsplätze. Wir planen Ihre Beleuchtung nach Raum, Tageslicht und Aufgabe, auf Wunsch ganz ohne Eingriff in die Elektrik.
Die Bürobeleuchtung fällt meist erst auf, wenn sie stört: eine Leuchte, die sich im Monitor spiegelt, ein Platz, der am Nachmittag im Halbdunkel liegt, ein Deckenraster, das den Flur hell macht und den Schreibtisch vergisst. Dabei arbeitet kaum etwas so lange am Stück wie die Augen am Bildschirm.
Gute Beleuchtung im Büro kombiniert deshalb zwei Anteile. Direktes Licht fällt auf Tisch, Tastatur und Papier und macht die Arbeit scharf. Indirektes Licht wird über Decke und Wände in den Raum gelenkt, mildert den Kontrast zwischen hellem Monitor und dunkler Umgebung und nimmt den harten Schatten aus dem Raum. Am Bildschirmarbeitsplatz hat die Stehleuchte gegenüber dem reinen Deckenlicht einen praktischen Vorteil: Sie steht direkt am Platz, gibt beide Anteile genau dort ab und zieht einfach mit um, wenn die Fläche neu geordnet wird.
Die Arbeitsstättenverordnung verlangt für Bildschirmarbeitsplätze eine Beleuchtung, die zur Arbeitsaufgabe und zum Sehvermögen passt, und eine reflexions- und blendfreie Aufstellung der Bildschirme. Was das für Beleuchtungsstärke, Blendung und Tageslicht bedeutet, konkretisiert die Arbeitsstättenregel ASR A3.4. Wir planen Ihre Beleuchtung so, dass diese Vorgaben zusammen mit dem Mobiliar erfüllt werden.
Spiegelt sich eine Leuchte im Monitor, weicht der Kopf aus. Nacken und Augen tragen die Folgen durch den ganzen Tag.
Ein Deckenraster macht den Flur hell und lässt den Tisch im Schatten. Arbeitslicht gehört an den Platz, an dem es gebraucht wird.
Leuchtstoffröhren am Ende ihrer Laufzeit flackern, brummen und verfärben das Licht. Der Wechsel auf LED lohnt oft schon wegen der Wartung.
Sobald das Tageslicht nachlässt, entscheidet die künstliche Beleuchtung darüber, wie lange konzentriertes Arbeiten gelingt.
Stehleuchte, Deckenleuchte, Pendel oder Arbeitsplatzleuchte: An der Lichtverteilung entscheidet sich, wo ein Typ sinnvoll ist und wie aufwendig das Nachrüsten wird. Die Übersicht zeigt die gängigen Bauformen.
| Leuchtentyp | Licht | Nachrüstung | Passt zu |
|---|---|---|---|
| Stehleuchte am Arbeitsplatz | direkt auf den Tisch, indirekt über die Decke | Steckdose genügt | Bildschirmarbeitsplätze, Mietflächen, Bestand |
| Deckenleuchte und Lichtband | gleichmäßig von oben über die Fläche | Anschluss durch den Elektrofachbetrieb | Grundlicht für Räume und Flure |
| Pendelleuchte | direkt über Tisch oder Theke, teils mit Indirektanteil | vorhandener Deckenauslass | Konferenztisch, Empfang, Büroküche |
| Arbeitsplatzleuchte am Tisch | gezielt auf Vorlage und Tastatur | steht oder klemmt auf der Platte | einzelne Plätze mit Papierarbeit |
| Leuchte mit Akustikabsorber | direkt und indirekt, dazu Schallabsorption | abgehängt wie ein Deckensegel | Besprechungsräume und offene Flächen |
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Licht ist ein Baustein des Arbeitsplatzes, neben Tisch, Stuhl und Monitoranordnung. Wie der einzelne Platz insgesamt eingerichtet wird, steht unter Ergonomische Arbeitsplätze, den Tisch darunter behandelt Schreibtische und Bürotische. Leuchten mit Absorberfläche gehören in die Akustikplanung, siehe Akustiklösungen. Einen Überblick über alle Bereiche gibt der Hub Büroeinrichtung.
Eine Stehleuchte für Bildschirmarbeitsplätze, in zwei Ausführungen lieferbar. Sie steht neben dem Tisch, braucht nur eine Steckdose und leuchtet nach unten auf die Arbeitsfläche und nach oben über die Decke in den Raum.
Stehleuchte für den Bildschirmarbeitsplatz, 195 cm hoch. Direktes Licht auf den Tisch, indirekter Anteil über die Decke, in Schwarz für dunkle Möbellinien.
Dieselbe Leuchte in Weiß, 195 cm hoch. Sie tritt neben hellen Tischplatten und Stellwänden zurück und stellt ihr Licht in den Vordergrund.
Eine Leuchte je Doppelarbeitsplatz versorgt beide Tische zugleich. Welche Modelle und Hersteller für Ihre Fläche in Frage kommen, zeigen wir Ihnen im Gespräch.
Eine Leuchte, die für sich gut ist, kann am falschen Platz stören. Deshalb beginnt die Lichtplanung beim Raum und bei der Aufgabe, diese Punkte klären wir vor der Bestellung.
Die Arbeitsstättenverordnung verlangt eine reflexions- und blendfreie Aufstellung der Bildschirme. Wir richten Leuchten und Arbeitsplätze so zueinander aus, dass sich weder Fenster noch Leuchte im Monitor spiegeln.
Reines Deckenlicht wirft harte Schatten, reines Indirektlicht macht den Raum diffus. Erst die Mischung aus beidem bringt scharfes Arbeitslicht und eine ruhige Umgebung zusammen.
Neutralweißes Licht unterstützt konzentrierte Bildschirmarbeit, warmweißes Licht passt in Besprechungsecken und Lounges. Wir stellen die Lichtfarbe am Muster vor Ort ein, statt nach Katalogwert zu bestellen.
Die Arbeitsstättenregel ASR A3.4 stellt neben Beleuchtungsstärke und Blendung auch das Tageslicht in den Mittelpunkt. Künstliches Licht ergänzt das Fenster, ersetzt es aber erst, wenn es draußen dunkel wird.
Stehleuchten und Arbeitsplatzleuchten brauchen eine Steckdose und einen Stellplatz neben dem Tisch. Damit lässt sich eine Etage verbessern, während dort gearbeitet wird, auch in gemieteten Flächen.
Festverdrahtete Deckenleuchten und Lichtbänder schließt der Elektrofachbetrieb an, das ist sein Gewerk. Wir planen die Positionen, stimmen sie mit ihm ab und übernehmen Lieferung und Montage der Leuchten.
Geliefert und aufgestellt wird von unseren eigenen Monteuren, wie das abläuft, steht unter Montage und Aufbau. Wer die Beleuchtung prüft, hat meist auch Stuhl, Tisch und Monitorposition auf der Liste, dafür geht die Ergonomieberatung vor Ort durch die Reihen.
Morgens konzentrierte Bildschirmarbeit, mittags Besprechung, nachmittags Präsentation, dazwischen wandert das Tageslicht durch den Raum. Ein starres Licht bedient davon genau eine Situation. Dimmbare Leuchten und einfache Szenensteuerung machen aus einer Beleuchtung mehrere.
Gleichmäßiges Deckenlicht für Wege, Schränke und Orientierung. Es bildet die Basis, auf der alle weiteren Szenen aufsetzen.
Die Stehleuchte hebt den einzelnen Tisch aus dem Grundlicht heraus und lässt sich dimmen, je nachdem ob Bildschirm oder Papier im Vordergrund steht.
Am Konferenztisch zählt Licht auf Gesichter und Unterlagen. Bei der Präsentation tritt es zurück, damit Leinwand und Display führen.
Human Centric Lighting führt Lichtfarbe und Helligkeit dem Tagesverlauf nach, morgens kühler, zum Abend hin wärmer. Wir planen das als Komfortkonzept für den Raum, ohne medizinische Versprechen.
Die Steuerung bleibt bewusst einfach: ein Taster oder eine Szene je Situation. Eine Lichtanlage, die nur der Administrator bedienen kann, wird im Alltag auf einer Stufe stehen gelassen, dann war die Technik umsonst.
Das hängt an der Zahl der Arbeitsplätze, an den Leuchtentypen und daran, ob die vorhandene Deckenbeleuchtung bleibt. Eine einzelne Stehleuchte ist eine andere Größenordnung als das Lichtkonzept für eine Etage. Wir kalkulieren Ihr Vorhaben einzeln, Lieferung und Montage der Leuchten sind im Angebot enthalten.
In vielen Fällen ja. Stehleuchten und Arbeitsplatzleuchten brauchen nur eine Steckdose, damit ist der Bildschirmarbeitsplatz versorgt, während die Deckenbeleuchtung bleibt, wie sie ist. Erst wenn festverdrahtete Deckenleuchten oder Lichtbänder getauscht oder ergänzt werden, kommt der Elektrofachbetrieb dazu. Wir sagen Ihnen vorher, welcher Weg für Ihre Fläche reicht.
Für konzentrierte Bildschirmarbeit hat sich neutralweißes Licht bewährt, für Besprechungsecken, Lounges und Empfang darf es wärmer sein. Wie das in Ihrem Raum wirkt, hängt an Wandfarben, Möbeln und Tageslicht. Deshalb stellen wir die Lichtfarbe am Muster vor Ort ein, viele Leuchten lassen sich auch nachträglich umschalten oder dimmen.
Ja. Die Arbeitsstättenverordnung verlangt für Bildschirmarbeitsplätze eine Beleuchtung, die zur Arbeitsaufgabe und zum Sehvermögen passt, und eine reflexions- und blendfreie Aufstellung der Bildschirme. Die Arbeitsstättenregel ASR A3.4 konkretisiert die Anforderungen an Beleuchtungsstärke, Blendung und Tageslicht. Wie das für Ihre Räume zu bewerten ist, entscheidet die Gefährdungsbeurteilung Ihres Arbeitgebers, meist über die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Wir liefern dafür Zuarbeit: passende Leuchten, blendfreie Aufstellung und die Dokumentation der Auswahl.
Ein Lichtkonzept, bei dem Lichtfarbe und Helligkeit dem Tagesverlauf folgen: morgens kühler und heller, zum Abend hin wärmer und gedämpfter. Technisch übernehmen das steuerbare Leuchten mit hinterlegten Szenen oder Sensorik. Wir setzen das als Komfort- und Gestaltungskonzept um. Gesundheitliche Wirkungen versprechen wir dabei bewusst keine, so seriös sollte jede Beratung sein.
Ja. Der Einstieg ist oft eine einzelne Stehleuchte am Platz, an dem die Beschwerden am größten sind. Bewährt sie sich, wird daraus Schritt für Schritt ein Konzept für die Etage. Rufen Sie an, 0261 579780, oder schicken Sie ein Foto des Raums über das Formular.
Ein Rundgang durch die Reihen, ein Blick auf Fenster, Decke und Bildschirme, dazu eine Musterleuchte am Platz. Danach wissen Sie, welche Beleuchtung zu Ihrer Fläche passt und was sich ganz ohne Umbau erreichen lässt.
Philip HürterBüro-Creativ GmbHGuten Tag! Haben Sie Fragen zu Büromöbeln, Planung oder einem Termin im Showroom? Schreiben Sie uns gerne, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
